São Caetano do Sul, 22/05/2018


Foi assinado o contrato com a Biovida Saúde. Agora, a empresa espera que sejam disponibilizados pela Prefeitura postos para realizarem a adesão dos Servidores ao Convênio. Após essa adesão, teremos a informação sobre quando o Plano poderá ser utilizado. Clique aqui e confira o decreto sobre a contratação com mais detalhes.

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No sábado, 12/5, saiu a publicação oficial no jornal Diário do Grande ABC anunciando a empresa Biovida Saúde como a vencedora do processo de contratação e, portanto, a nova empresa prestadora do Plano de Saúde dos Servidores. Neste momento, aguardamos apenas o agendamento da assinatura do contrato entre Prefeitura e Biovida Saúde para, em seguida, a Biovida iniciar os trabalhos com os Servidores e dar início à implantação efetiva do novo Plano de Saúde. Confira a publicação:

São Caetano do Sul, 02/05/2018

Foi publicado hoje, no jornal Diário do Grande ABC, a aprovação da documentação da empresa BIOVIDA Saúde. Conforme notícia anterior (abaixo), as outras empresas que também participaram do Pregão têm até 3 dias para apresentar eventuais contestações e contrarrazões.

Confira a publicação na íntegra:

São Caetano do Sul, 13/04/2018

A abertura dos envelopes foi no dia 12.4.2018 (quinta-feira), com a empresa BIOVIDA SAÚDE apresentando o menor preço: R$129,00. A Notredame Saúde ficou em segundo lugar, com o valor de R$130,00.

O SINDSERV-SCS conversou com o Diretor da SEPLAG, Sr. Caio, para saber quais serão os próximos passos até a conclusão do processo, que nos informou as seguintes etapas:

1. a BIOVIDA terá 10 dias úteis para apresentar a documentação referente a 50% de toda rede credenciada exigida no Edital;

2. se todos os documentos apresentados estiverem de acordo com o Edital, a empresa será declarada vencedora, através de publicação;

3. após a publicação, as empresas que participaram do PREGÃO e não concordarem, terão 3 dias úteis para contestar o resultado, e a Prefeitura mais 3 dias úteis para defender o resultado;

4. não havendo qualquer problema, o processo será homologado e marcada data para a assinatura do contrato com a empresa vencedora;

5. assinado o contrato, a empresa terá 60 dias úteis para apresentar os outros 50% da rede credenciada, conforme exigência do Edital.

Na licitação está prevista a inclusão de dependentes no Plano de Saúde a ser contratado, mas as condições para as inclusões serão negociadas com o SINDSERV após a contratação e serão informadas a todos os Servidores.

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São Caetano do Sul, 02/04/2018

O Guia #1 traz o passo-a-passo para a utilização do benefício de Ida ao Banco para os Servidores da Educação que cumprem 44 horas de trabalho semanais. Confira:

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São Caetano do Sul, 29/03/2018

Sindicato assina Acordo Coletivo e Acordo de Compensação de Horas com a Universidade Municipal de São Caetano do Sul (USCS).

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São Caetano do Sul, 28/03/2018

Foi divulgado o cronograma com as datas de pagamento do Bônus da Educação 2018. Neste ano, como noticiado anteriormente, serão 11 parcelas. Confira a tabela com as datas de pagamento conforme os meses correspondentes:

Confira, abaixo, a tabela com os valores:

Neste ano conquistamos o pagamento de 11 parcelas, um aumento real em relação ano anterior para os Servidores da Educação. Mas a luta não cessa! O SINDSERV-SCS continua na busca pela melhoria continua da qualidade de vida e trabalho de todos os Servidores de São Caetano do Sul.

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São Caetano do Sul, 27/03/2018

Conforme prometido ao Sindicato pela Secretaria de Planejamento e Gestão - SEPLAG nas últimas reuniões, e noticiado em informativo anterior, foi publicado o Edital designando para o dia 12/4 a abertura do Pregão Presencial para contratação da nova empresa prestadora do Plano de Saúde dos Servidores Públicos e Autárquicos. Confira o Edital na íntegra:

O SINDSERV-SCS protocolou ofício rechaçando a proposta de 1% de aumento apresentada pelo Prefeito na última de reunião e solicitando nova reunião urgentemente para que seja apresentada nova proposta. Proposta considerada totalmente fora da realidade, visto que os  Servidores já passaram o último ano sem aumento e sem reposição da inflação. O Sindicato exige que a dignidade do Servidor seja respeitada e que suas necessidades sejam atendidas. Confira aqui o ofício protocolado no dia 26/3.

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São Caetano do Sul, 26/03/2018

Ontem, 26/3, o SINDSERV-SCS recebeu denúncia sobre as péssimas situações pelas quais os Servidores da Secretaria de Assistência e Inclusão Social - SEAIS estavam passando. De acordo com o relatado, faltavam materiais de higiene básicos — papel higiênico, copos descartáveis etc — nas três unidades da SEAIS. O Sindicato prontamente foi apurar os fatos na unidade do Bairro Fundação, constatou o problema e buscou solução imediata junto à Secretária, Sra. Magali Rosolem, que informou ter recebido essa informação apenas na quinta-feira passada e que até amanhã, 27/3, tudo estaria resolvido.

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São Caetano do Sul, 16/03/2018

No dia 14/3, o Sindicato esteve em reunião na SESEG para discussão e análise das sugestões enviadas aos Diretores Sindicais sobre a MINUTA da Estatuto da GCM. Presentes na reunião, além dos representantes do SINDSERV-SCS, estavam a Secretária de Segurança, Dra. Elaine Maria Biasoli, a Corregedora, Dra. Cristina, o advogado Dr. Fedatto e alguns representantes escolhidos pelos plantões.

Foram discutidas e analisadas todas as sugestões enviadas pelos GCMs através dos Diretores Sindicais. Ficou decidido que serão incluídos alguns parágrafos ao artigo 45 da MINUTA, atendendo às demandas levantadas; já sobre o artigo 56, a Secretária, Dra. Elaine, pediu que os GCMs discutam um pouco mais entre seus pares antes de uma alteração final.

Por fim, a Secretária de Segurança comprometeu-se a enviar cópias a todos os integrantes da Comissão de Estudo do Estatuto da GCM com a inclusão das alterações no artigo 45. Ressaltou que aguarda um posicionamento por escrito referente ao artigo 56, que ficou pendente.

Assim que sanadas essas duas pendências, será agendada nova reunião.

Na manhã da última sexta-feira, 9.3.2018, houve reunião do Sindicato com o Prefeito tratando sobre a Pauta de Reivindicações. A conversa tratou dos itens da Pauta Econômica e da Pauta Social, mas os temas que ganharam mais destaque foram: (a) a contratação do novo Plano de Saúde, que o Sindicato cobrou celeridade, mais uma vez, diante da gritante e crescente carência dos Servidores e seus familiares por um atendimento digno; (b) a aprovação do Estatuto da GCM, para que deixe de ser uma lenda e se torne realidade; e, principalmente (c) sobre o Salário do Servidor, que já passou o ano de 2017 inteiro com ZERO de aumento, sob alegação de dificuldades financeiras da Prefeitura, e agora precisa, mais do que nunca, que os esses prejuízos acumulados sejam ressarcidos com urgência.

O Prefeito comprometeu-se a agilizar a licitação do Plano de Saúde e à finalização da minuta do Estatuto da GCM, para enviá-lo à Câmara Municipal, bem como a realizar nova reunião na próxima semana (no dia 16.3) para continuar as negociações econômicas. O Sindicato aguarda essa reunião e mantém-se firme na defesa dos interesses de todos os Servidores Públicos de nossa cidade.

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Sairam as informações sobre o Bônus da Educação de 2018. Serão 11 parcelas neste ano! Confira, abaixo, a tabela com os valores:

I. Diretor - R$ 1.000,00

II. Assistente de Direção, Coordenador e Orientador Educacional - R$ 800,00

III. Professor de Educação Infantil e Fundamental Nível I - R$ 775,00

IV. Professor Nível II, conforme o número de aulas ministradas semanalmente:

a) até 11 aulas por semana - R$ 250,00

b) de 12 a 14 aulas por semana - R$ 375,00

c) de 15 a 19 aulas por semana - R$ 600,00

d) de 20 a 29 aulas por semana - R$ 750,00

e) a partir de 30 aulas por semana - R$ 800,00

V. Técnicos de Apoio da FUMAS (Fonoaudiólogo, Psicólogo, Assistente Social, Fisioterapeuta e Terapeuta Ocupacional) - R$ 775,00

VI. Demais Servidores vinculados à SEEDUC, FUMAS, FUNDARTE, Escola de Bailado, Escola de Idiomas e Escola de Informática - R$ 400,00

Está pendente a definição das datas, mas devem ser datas próximas às do ano anterior. Assim que o Sindicato às tiver, serão amplamente divulgadas.

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Na quinta-feira, 22/2, o SINDSERV-SCS esteve em reunião com a Secretária de Planejamento e Gestão (SEPLAG), sra. Silvia de Campos, cobrando posicionamento sobre a situação da contratação do Convênio Médico dos Servidores. A Secretária nos informou que, após o acontecido (que foi reportado em Informativo anterior: apontamento da Bio Saúde como INAPTA e desclassificação do Grupo Notredame por apresentar valor excessivo), está em andamento abertura de novo processo licitatório, no qual o SINDSERV-SCS exige celeridade. Este novo processo licitatório ocorre em etapas, que são apresentadas abaixo seguidas de seus status atuais:

1) Emissão do Termo de Referência com atualização da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) - CONCLUÍDO.

2) Pesquisa de Preços junto às empresas de Planos de Saúde - EM ANDAMENTO, pois depende do retorno dessas empresas.

3) Reserva de Verbas, conforme apuração de preços nas empresas - PENDENTE.

4) Elaboração, aprovação e publicação do Edital - PENDENTE.

A Administração Municipal espera que o novo Edital seja publicado, no máximo, até o final do mês de março. Assim que for publicado, o SINDSERV-SCS levará a conhecimento de todos os Servidores.

O SINDSERV-SCS ACOMPANHA CADA PASSO DA ADMINISTRAÇÃO, COBRANDO DO PREFEITO A DEVIDA AGILIDADE E GARANTINDO A VERACIDADE E SEGURANÇA DE TODAS AS INFORMAÇÕES.

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A Secretaria de Segurança (SESEG-SCS) entrou em contato com o SINDSERV-SCS para nos posicionar sobre o andamento do Estatuto da GCM. A Secretária, Dra. Elaine Maria Biasoli, nos informou que a Minuta do Estatuto foi concluída, agora apenas passará pela revisão ortográfica. Na próxima semana (entre os dias 26/2 e 2/3), a Secretária se comprometeu a retornar contato ao SINDSERV-SCS para marcar a data de entrega de cópias da Minuta do Estatuto a todos os integrantes da Comissão de Estudo do Estatuto, para que estes divulguem seu conteúdo em suas bases e plantões, para que todos os Guardas Civis Municipais (GCMs) tenham ciência e possam sugerir alterações ou ajustes necessários.

O SINDSERV-SCS continuará cobrando a Secretária de Segurança para que o processo corra o mais breve possível e todas as justas demandas dos GCMs sejam atendidas na medida do possível.

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